Seja um associado da APILGO.
Empresários, Profissionais da Área, Pessoas da comunidade de Surdos, Membros Fundadores e Voluntários podem participar. Venha fazer parte!APILGO
Fone(s): (62)3932-766482064808
E-mail: contato@apilgo.org
A APILGO
O significado, a significância e os significantes da APILGO
Numa sociedade sempre encontramos sujeitos com idéias e valores interagindo entre si. E é nesse contexto que uma associação encontra o seu significado (SOARES, 2009). Por estar num mundo plural, uma associação encontra sua significância dentro desse sistema, pois organiza as relações dos sujeitos, respeitando suas singularidades e, no seu dinamismo, redireciona as condutas, constrói e reconstrói movimentos, surgindo assim, novos modelos e práticas de vida.
O significante é o sujeito, que a ela se associa, e torna possível o crescimento de si mesmo, bem como o do seu semelhante. Visto que o significado e a significância de uma Associação só é plausível devido a existência, ação, integração e interação do significante, e este, só se desenvolve no campo das relações.
No entanto, associar-se a APILGO é tornar-se sujeito ativo e significante num grupo que objetiva articular e interagir com valores e idéias dos sujeitos, que na sua singularidade, estão dispostos a serem protagonistas vivos e contemporâneos na organização, na dinamização e na construção das relações que “servirão de guia para as práticas humanas” (SOARES 2009).
Quem somos:
A Associação dos Profissionais Tradutores Intérpretes e Guiaintérpretes de Língua de Sinais do Estado de Goiás- APILGO, é uma entidade civil, não governamental, sem fins lucrativos e econômicos, de duração indeterminada, com sede provisória, domicílio e foro na cidade de Goiânia, Estado de Goiás.
Visão:
Caminhar com a comunidade surda como pensamento e ferramenta de trabalho, no diálogo, para perpassar as barreiras atitudinais, por meio de parcerias entre; o poder público e privado, buscando potencializar a inclusão do surdo nas áreas profissional, cultural, social e de lazer com as organizações que desejam re-examinar seus valores, responsabilidades, a fim de que, possam conhecer e apoiar as pessoas deste segmento social. Para que haja unidade contra a discriminação, e se possam adotar novas práticas e éticas que coadunem com um novo modelo de vida.
Missão:
Despertar, promover, apoiar, executar, conduzir e construir ações que possam difundir a potencialidade dos Profissionais Tradutores/Intérpretes e Guiaintérpretes, ser um instrumento de transformação cultural, social e, elo de comunicação entre pessoas surdas e ouvintes, por meio de ações que fortaleçam o exercício da cidadania, pautada na ética, paz, democracia, dever e direito da pessoa humana.
Desafio:
Transformar cada projeto em ações que causem impactos e mudanças conceituais, procedimentais e atitudinais, em todos os segmentos envolvidos nos trabalhos.
Compromisso:
Aplicar os princípios da ética, paz, cidadania, deveres e direitos humanos, democracia e outros valores universais; fomentar ações contra políticas que contribuam para reproduzir desigualdades entre surdos e ouvintes; lutar pelos Direitos Humanos, fortalecer a comunidade surda; estimular a parceria e criação de outras associações, fundações e ONGs, neste segmento social em âmbito nacional e internacional inclusive através da mobilização de entidades e organizações governamentais e não governamentais, municipais, estaduais, nacionais e internacionais, de modo a racionalizar recursos e fortalecer ações conjuntas, defendendo e lutando pela harmonia e respeito entre elas, de modo a fazer dessa prática, referência exemplar na sociedade.
PANORAMA ADMINISTRATIVO
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Presidência
Ao Presidente compete:I. Representar a Associação em Juízo e fora dele, e perante autoridades, poderes públicos,pessoas ou entidades, assinar todos os papéis ou documentos, inclusive mandatos judiciais e extrajudiciais, relativos aos atos de sua competência privativa, e todos contratos, escrituras e títulos que forem autorizados nos termos deste Estatuto, representar ativa ou passivamente, em juízo ou fora dele e em todas as suas relações com órgãos públicos e privados;II. Zelar pelo patrimônio da APILGO;III. Autorizar as despesas, de caráter urgente, devidamente comprovadas;IV. Presidir as Assembleias Gerais;V. Convocar e presidir as reuniões ordinárias ou extraordinárias da Diretoria;VI. Assinar em conjunto com o primeiro tesoureiro os cheques, cauções, duplicatas e outros documentos que
impliquem responsabilidade financeira para a APILGO.VII. Verificar mensalmente o movimento de caixa, com o segundo tesoureiro, apondo o seu visto;VIII. Assinar com o 1° Secretário as correspondências da APILGO;IX. Cumprir e fazer cumprir este Estatuto, o Regimento Interno, o Código de Ética Profissional e as decisões dos órgãos da APILGO;X. Fiscalizar todas as atividades dos demais órgãos administrativos, das comissões e dos departamentos auxiliares e assessoria especial, se houver, levando ao conhecimento da Diretoria qualquer falha ou irregularidade constatada;XI. Elaborar a pauta das reuniões da Diretoria e das Assembléias Gerais. -
Vice-Presidência
Ao Vice-presidente compete:
I. Substituir o Presidente em falta ou impedimento, e auxiliá-lo quando for convocado;
II. Assumir a presidência no caso de vacância;
III. Coordenar as Comissões e Departamentos Auxiliares e outros órgãos a serem criados pela Diretoria;
IV. Colaborar na orientação política e administrativa da APILGO.
V. Tomar parte nas reuniões da Diretoria;
VI. Cumprir e fazer cumprir este Estatuto e as decisões dos órgãos da APILGO
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Secretaria Geral
Ao Secretário Geral compete:
I. Coordenação das atividades administrativas, burocráticas, sociais, culturais e de informação
da APILGO;II. Substituir o Vice-Presidente em seus impedimentos e sucedê-lo em caso de vacância;
III. Tomar parte
nas reuniões da Diretoria;IV. Assessorar o Presidente, sempre que necessário;
V. Cumprir e fazer cumprir este Estatuto e as decisões dos órgãos da APILGO;
VI. Executar outras atividades inerentes à função.
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Assistente Adminstrativo
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